Karrierecoaching
für Frauen
Ihr Weg zu beruflichem Erfolg: Als Frau in der Arbeitswelt stehen Sie oft vor Herausforderungen – unser Coaching hilft Ihnen dabei, diese zu meistern und Ihren Erfolg zu maximieren.
Karrierecoaching
für Frauen
Ihr Weg zu beruflichem Erfolg: Als Frau in der Arbeitswelt stehen Sie oft vor Herausforderungen – unser Coaching hilft Ihnen dabei, diese zu meistern und Ihren Erfolg zu maximieren.
Karrierecoaching
für Frauen
Berufsbiografien von Frauen verlaufen oft anders, als die von Männern. Zum einen bedingt durch Vereinbarkeitsthemen von Familie und Beruf, zum anderen auch durch spezielle Schwierigkeiten in manchen Branchen. Bei Forderungen nach der nächsten Karrierestufe bzw. nach mehr Gehalt gehen Frauen strategisch teils anders vor als Männer und bringen andere Fragestellungen ein ins Coaching. Die Kenntnis der einschlägigen Berufssituationen von Frauen ist eine wertvolle Expertise und macht das Coaching erfolgreicher.
Warum Karrierecoaching für Frauen eine Investition in Ihre Zukunft ist.
Karrierecoaching für Frauen
Karrierecoaching ist nicht nur eine kurzfristige Lösung, sondern eine Investition in Ihre langfristige berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Indem Sie in Ihr eigenes Wachstum investieren, legen Sie den Grundstein für nachhaltigen Erfolg und Zufriedenheit in Ihrer Karriere. Mit dem richtigen Coaching an Ihrer Seite können Sie Ihre Potenziale entfalten und Ihr berufliches Leben in die Hand nehmen.
Ihre Vorteile mit einem individuellen Coaching
Individuelle Betreuung
Ihr Coaching ist so einzigartig wie Sie. Wir arbeiten lösungsorientiert und auf Augenhöhe an Ihren Themen.
Fundierte Expertise
Meine langjährige Erfahrung und umfassende Ausbildung garantieren Ihnen höchste Professionalität.
Mehr Selbstvertrauen
Lernen Sie, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und selbstbewusster aufzutreten.
Flexible Termine
Ich biete Coachings sowohl in Augsburg als auch online an, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten.
„Der Vogel kann den Käfig, in dem er sitzt nicht von außen betrachten.“
Methoden und Ansätze
Systemische Beratung
In der systemischen Beratung betrachten wir nicht nur Ihre individuelle Situation, sondern auch die Wechselwirkungen mit Ihrem persönlichen und beruflichen Umfeld. Unser Leben ist geprägt von Beziehungen, Strukturen und Mustern – und genau hier setzt die systemische Perspektive an.
Gemeinsam analysieren wir Ihre Herausforderungen, identifizieren wiederkehrende Dynamiken und entwickeln neue Perspektiven für nachhaltige Lösungen. Mit kreativen Methoden und einem ganzheitlichen Ansatz unterstütze ich Sie dabei, Blockaden zu lösen, Ressourcen zu aktivieren und Ihre eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Ziel ist es, sowohl kurzfristige Verbesserungen zu erzielen als auch darauf aufbauend langfristige Erfolge zu sichern.
Logotherapie und Existenzanalyse
nach Viktor E. Frankl
Diese Methode basiert auf der Idee, dass der Mensch in seinem Handeln nach Sinn sucht. Gemeinsam erkunden wir Ihre Werte und Motive, um authentische Entscheidungen zu treffen, die Ihrem Leben und Arbeiten Sinn verleihen.
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Häufig gestellte Fragen
Was macht meine Arbeit beim Karrierecoaching für Frauen besonders?
Ich beherrsche mein Handwerkszeug als Trainerin und kombiniere jahrelange Erfahrung in Coaching, Consulting und Gesundheitsmanagement mit einem individuellen Ansatz, der genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. 2019 habe ich den Award als Top Business Coach für die beste Prozessqualität erhalten. Keine Trainings „aus der Konserve“.
Dabei ist es mir besonders wichtig, dass jede Stimme gehört wird, jede Person oder jeder Bereich „abgeholt“ wird und bereits im Vorfeld eine ordentliche Auftragsklärung stattfindet. Mein Ziel ist es, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen, sei es durch persönliche Weiterentwicklung, strategische Beratung oder nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Karrierecoaching für Frauen – ob Wiedereinstieg, Positionierung in Führung, berufliche Neuorientierung oder die Entwicklung einer klaren Vision für die nächsten Karriereschritte. Hier biete ich einen geschützten Rahmen, um individuelle Stärken sichtbar zu machen und mit maßgeschneiderten Strategien nachhaltig zu fördern.
Gerne erarbeite ich auch kreative methodische Lösungen, um Veränderungsprozesse zu ermöglichen.
Wie lange dauert ein Karrierecoaching für Frauen?
Das kürzeste Coaching bei EB-Training & Coaching dauert 60 min .Ein Coachingpaket umfasst meist 5 x 60 min. In seltenen Fällen braucht es weitere Einheiten, das kann der Fall sein, wenn sich zwischen durch gravierende Änderungen ergeben oder neue Themen hinzukommen.
Kann mein Arbeitgeber das Karrierecoaching für Frauen bezahlen?
Lernchance. Einfach Profil anfordern und beim Arbeitgeber anfragen.
Für wen sind meine Angebote gedacht?
Meine Leistungen richten sich an Einzelpersonen, kleine und mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Institutionen, sowie Teams, die Unterstützung suchen – ob in der persönlichen Entwicklung, im Aufbau von Führungskompetenzen oder bei der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Gemeinsam finden wir den Weg, der für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Ziele am besten passt.
Was können Sie von mir erwarten?
Ich arbeite praxisnah, systemisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf Ihre individuellen Herausforderungen. Mein Ansatz verbindet Empathie mit Struktur, sodass Sie nicht nur neue Perspektiven gewinnen, sondern auch konkrete Ergebnisse erzielen. Mir ist es wichtig, dass Sie sich bei mir gut aufgehoben fühlen mit Ihren Anliegen und Zielen und wir gemeinsam messbare Erfolge erzielen.
Wie finde ich den richtigen Coach für meine Bedürfnisse?
Der richtige Coach sollte über mehr als nur eine Coachingausbildung verfügen. Ein Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichen Studium ist ideal. Fundierte Fachkenntnisse, Erfahrung und eine Methodik sind gefragt. Es hilft, vorab ein unverbindliches Erstgespräch zu führen, um die „Chemie“ zu prüfen und sicherzustellen, dass der Coaching-Ansatz den eigenen Erwartungen entspricht. Ein Coach sollte auf menschlicher Augenhöhe arbeiten. Grundsätzlich braucht ein guter Coach Fingerspitzengefühl und auch ein gutes Maß Eigenreflexion.
Fragen sie Ihren Coach, ob er auch selbst regelmäßig Supervision für sich in Anspruch nimmt. Methodische Ansätze, die dies gewährleisten, bauen darauf, dass zuerst der Coachee selbst der beste Experte für sich selbst ist. Coaching hilft, ihm den Blick wieder frei zu machen.
Seriöse Coaches versprechen nicht, dass jeder alles schaffen kann, wenn er nur will. Es geht darum, mit realistischem Blick, erreichbare Ziele zu setzen mit zwar mit den vorhandenen Mitteln. Einen Plan haben. Auch zusätzliche Ressourcen können aufgetan werden, der Mut wächst im Coachingprozess. Dann können Menschen auch über sich selbst hinauswachsen, auf Dinge verzichten, sich überwinden, sich durchringen, die richtigen Entscheidungen treffen und gestärkt aus dem Coachingprozess hervorgehen.
Seriöse Coaches entzünden kein Strohfeuer, sondern helfen Lösungen sichtbar zu machen. Seriöse Coaches können auch den Coachingprozess transparent machen und ihnen jederzeit Auskunft geben, wie sie vorgehen.
Welche Vorteile hat ein professionelles Coaching gegenüber Selbsthilfe?
Ein professionelles Coaching bietet fachlich fundierte individuelle Beratung anstatt Ratschläge. Es werden ganz persönliche Strategien entwickelt werden auf Basis einer methodisch ausgewählten Situationsanalyse. Eine objektive Außensicht, die blinde Flecken aufdeckt. Während Selbsthilfe oft auf allgemeine Ratschläge setzt, ermöglicht Coaching eine tiefere Reflexion, gezielte Problemlösung und nachhaltige persönliche sowie berufliche Entwicklung. Dabei kommt die pädagogische oder psychologische Expertise zum Tragen: in intensiven Einzelgesprächen kommt das psychologisch-pädagogische Know How zur Anwendung, was ein Coach gelernt hat in Studium und Ausbildung, sowie durch seine Berufserfahrung.
Wie läuft ein Coaching bei Elisabeth Berchtold ab?
Das Coaching beginnt mit einer Analyse der individuellen Bedürfnisse (briefing), gefolgt von genau auf die Klientenperson abgestimmten Sitzungen mit Reflexion, praxisnahen Lösungen und Umsetzungsaufgaben von einer zur nächsten Sitzung. Im Erstgespräch erhalten Sie eine Einschätzung, wie viele Coachingeinheiten sinnvoll wären. Da Elisabeth Berchtold eine langjährige Expertise aufweisen kann, kommen die meisten Menschen mit sehr wenigen Sitzunten aus. Nicht selten wird bereits in der ersten oder zweiten Session die Lösung gefunden. Special: nach jeder Coachingeinheit erhalten Klienten eine Doku bzw. ein Memo, um den „roten Faden“ behalten zu können. Ziel ist es, nachhaltige, längerfristige Veränderungen zu erreichen und den oder die Coachee mit konkreten Strategien für seinen persönlichen und beruflichen Erfolg auszustatten.
Ist Coaching wie Therapie?
Nein! Coaching ist nicht dazu gedacht, psychische Krankheiten oder Störungen zu behandeln. Coaching ist keine Therapie und ersetzt diese nicht. Die emotionale Tiefe von Coachings ist weit geringer, als im Therapiegeschehen. Im Coaching bestimmen Sie Ihre Ziele selbst und der Coach oder Coachin begleitet Sie. Wenn sich auf dem Weg die Ziele ändern ist das o.k. und kein Problem. Gleichwohl hat auch ein Coach Schweigepflicht.
Was kostet ein Coaching bei Elisabeth Berchtold?
Ein Coaching kostet zwischen 130 und 160 Euro / 60 min zzgl. MwSt. Leistung: Umsetzungsaufgaben, eine Dokumentation zu jeder Sitzung und teils kurze Inputs per Mail, um Fragen von einer zur nächsten Sitzung zu beantworten. Die Kosten für ein Coaching unterscheiden sich nach Dienstleistungsanforderung und auch nach den sozialen Möglichkeiten von Klienten. Studierende und Arbeitssuchende zahlen entsprechend weniger als Firmenkunden. Ein berufliches Orientierungsgespräch mit Unterlagencheck kann weniger kosten, als eine Potenzialanalyse und die Erarbeitung einer Strategie um die Branche zu wechseln. Erstgespräche bei Elisabeth Berchtold sind auch honorarpflichtig, denn es wird sofort gearbeitet. Aber im Rahmen des Erstgesprächs haben Klienten die Möglichkeit, nach ca. 15 min das Gespräch ab zu brechen, ohne dass ein Honorar fällig wird, falls sie sich doch anders entscheiden wollen.
Pröllstrasse 17, 86157 Augsburg
Telefon: 0821 455482-777
Telefax: 0821 455482-775