Gesundheitsmanagement
Gesundheit managen – Erfolg nachhaltig sichern
Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Mitarbeitenden stärkt und die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg schafft.
Gesundheits-management
Gesundheit managen – Erfolg nachhaltig sichern
Ganzheitliches Gesundheits- management, das Ihre Mitarbeitenden stärkt und die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg schafft.
BGM & Gesundheits-management für Unternehmen
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte ist der Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg. Mein Ansatz basiert auf einem systemischen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), das nachhaltige Strategien zur Gesundheitsprävention integriert. Durch gezielte Maßnahmen in den Bereichen Stressmanagement, gesunde Führung und Resilienzförderung unterstütze ich Sie dabei, eine Gesundheitskultur zu etablieren, die nicht nur kurzfristige Entlastung bringt, sondern langfristige Veränderungen bewirkt. Mein Ziel ist es, Stress zu reduzieren, die Leistungsfähigkeit zu steigern und Burnout vorzubeugen – damit Ihre Mitarbeitenden auch in anspruchsvollen Zeiten motiviert, engagiert und gesund bleiben.
Coachings, Consulting und Supervision
Individuelles Coaching und Beratung für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen um eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur zu etablieren.
Co-Working-Seminare und Workshops
Praxisorientierte Seminare und Workshops zur Prozessoptimierung aller betrieblichen Abläufe
- Workshops zur Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
- Klausurtagung
- Konfliktmanagement
- Unternehmenskommunikation
Gesundheitstage und Events zur Gesundheitsprävention
Planung und Umsetzung von Gesundheitstagen, um Mitarbeitende für wichtige Gesundheitsthemen zu sensibilisieren und das Gesundheitsbewusstsein zu fördern.
Regionale Gesundheitsangebote und Vernetzung
Informations- und Beratungsvermittlung zu Angeboten in der Region Augsburg, um Ihre Mitarbeitenden auch außerhalb des Unternehmens zu unterstützen.
ZPP-zertifizierte Workshops (§205 GBV)
zu Stressmanagement, Belastbarkeit und Resilienz
Gesundes Arbeiten und Führen – Mit Sinn und Resilienz durch den Arbeitsalltag
Gesunde Führung für langfristige Mitarbeiterbindung
Als Führungskraft tragen Sie entscheidend zur Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden bei. Doch wie können Sie Stress reduzieren und gleichzeitig die Gesundheit stärken? Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Gesundheitskultur und weniger belastende Arbeitsprozesse etablieren, die Engagement und Motivation fördert, selbst bei steigenden Anforderungen.
Fokus auf Ihre Prozesse und Schnittstellen
Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind leistungsfähiger und bleiben Ihrem Unternehmen langfristig treu. In unserem Gesundheitsmanagement legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf die mentale und psychische Gesundheit sowie Arbeitnehmerzufriedenheit und Mitarbeiterbindung. Über gezielte Coachings, Workshops und Seminare lernen Ihre Mitarbeitenden, Belastungen frühzeitig zu erkennen und gesunde Verhaltensstrategien zu entwickeln. Wir unterstützen Sie in der Weiterentwicklung ihrer betrieblichen Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse, so dass die gesamte Arbeitsorganisation gesundheitsförderlich gestaltet wird. Dazu gehört meist eine Optimierung von Schnittstellen, an denen der meiste Stress entsteht.
Themenschwerpunkte unseres Gesundheitsmanagements
- Gesundheit und Change-Management: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit in Zeiten von Veränderungen.
- Analyse der Belastungs- und Gesundheitsfaktoren: Identifikation von Risikofaktoren und Ressourcen zur Förderung der Unternehmensresilienz.
- Resilienzförderung: Methoden und Strategien, um die Widerstandskraft Ihrer Mitarbeitenden zu stärken.
- Organisationsberatung:
- Sinnzentriertes Coaching nach Viktor Frankl: Unterstützung bei der Sinnfindung im Beruf zur Steigerung der Motivation und Lebenszufriedenheit.
- Entwicklung einer nachhaltigen Gesundheitskultur: Aufbau und Stärkung einer Gesundheitskultur, die langfristig Wirkung zeigt.
- Multimodales Stressmanagement: Strategien, um Stress nachhaltig zu reduzieren und Burnout-Risiken zu minimieren.
- Lebensbalance und Work-Life-Balance: Unterstützung für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Prozessoptimierung
Gesundheit und Change-Management: Förderung der Gesundheit in Zeiten von Veränderungen.
Analyse der Belastungs- und Gesundheitsfaktoren: Risikofaktoren und Ressourcen für Unternehmensresilienz.
Entwicklung einer nachhaltigen Gesundheitskultur: Aufbau einer langfristig wirkenden Gesundheitskultur im Unternehmen.
Burnout-Prävention
Multimodales Stressmanagement: Strategien zur Reduzierung von Stress und Minimierung von Burnout-Risiken.
Lebensbalance und Work-Life-Balance: Unterstützung für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Resilienzförderung: Strategien zur Stärkung der Widerstandskraft der Mitarbeitenden.
Sinn und Motivation im Berufsleben
Sinnzentriertes Coaching nach Viktor Frankl: Unterstützung bei der Sinnfindung im Beruf für mehr Motivation und Lebenszufriedenheit.
Gesundheitsmanagement für KMU und soziale Institutionen/ Non-Profit-Organisationen
Warum Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen wichtig ist
Ein starkes Gesundheitsmanagement trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden bei und ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation. Betriebliches Gesundheitsmanagement senkt nicht nur die Krankheits- und Fehlzeiten, sondern sorgt auch für eine höhere Motivation und langfristige Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
- Reduzierung von Fehlzeiten durch Gesundheitsprävention und Burnout-Prävention
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch sinnorientierte und gesundheitsförderliche Maßnahmen
- Förderung der Leistungsfähigkeit und Resilienz für nachhaltigen Unternehmenserfolg
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Häufig gestellte Fragen
Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement?
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) verfolgt das Ziel, betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse so zu entwickeln, dass die gesamte Arbeitsorganisation gesundheitsförderlich gestaltet werden kann. Ein gut etabliertes BGM trägt dazu bei, die Produktivität zu steigern, Fehlzeiten zu reduzieren und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern. Dazu werden die Bedarfe von Mitarbeitenden ermittelt, die Führungskräfte befragt, Maßnahmen entwickelt und evaluiert. Ein BGM ist ganzheitlich angelegt und folgt den Prinzipien von Projektmanagement. Es folgt in den meisten Fällen auch den Vorgehensweisen von professionellem Change Management.
Was macht Ihre Arbeit besonders?
Ich beherrsche mein Handwerkszeug als Trainerin und kombiniere jahrelange Erfahrung in Coaching, Consulting und Gesundheitsmanagement mit einem individuellen Ansatz, der genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. 2019 habe ich den Award als Top Business Coach für die beste Prozessqualität erhalten. Keine Trainings „aus der Konserve“. Dabei ist es mir besonders wichtig, dass jede Stimme gehört wird, jede Person oder jeder Bereich „abgeholt“ wird und bereits im Vorfeld eine ordentliche Auftragsklärung stattfindet Mein Ziel ist es, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen, sei es durch persönliche Weiterentwicklung, strategische Beratung oder nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen. Gerne erarbeite auch kreative methodische Lösungen, um Veränderungsprozesse zu ermöglichen.
Ist Ihr Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement auch was für mich und meine Organisation?
Meine Leistungen richten sich an Einzelpersonen, kleine und mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Institutionen, sowie Teams, die Unterstützung suchen – ob in der persönlichen Entwicklung, im Aufbau von Führungskompetenzen oder bei der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Gemeinsam finden wir den Weg, der für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Ziele am besten passt.
Was kann ich von Ihnen als Beraterin für betriebliches Gesundheitsmanagement erwarten?
Ich arbeite praxisnah, systemisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf Ihre individuellen Herausforderungen. Mein Ansatz verbindet Empathie mit Struktur, sodass Sie nicht nur neue Perspektiven gewinnen, sondern auch konkrete Ergebnisse erzielen. Mir ist es wichtig, dass Sie sich bei mir gut aufgehoben fühlen mit Ihren Anliegen und Zielen und wir gemeinsam messbare Erfolge erzielen.
Pröllstrasse 17, 86157 Augsburg
Telefon: 0821 455482-777
Telefax: 0821 455482-775